Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Lösungen zu finden.

Dort, wo sie bisher nie gesucht haben.

Team-Coaching für klassische und agile Teams

  • Sie wollen Kommunikation und Motivation Ihres Teams verbessern?

  • Sie wollen die Zusammenarbeit und Performance Ihres Teams verbessern?

  • Sie erleben Hürden beim Aufbau agiler Teams, flacher Hierarchien oder von New-Work-Modellen?

 

Ein Coaching kann Sie dabei unterstützen!

Als systemischer Coach begleite ich Ihr Team über einen vereinbarten oder offenen Zeitraum dabei, sich selbst zu reflektieren und Ressourcen zur Entwicklung von Lösungen zu finden. Grundlage meiner Arbeit ist, dass jeder Mensch, jedes Mitglied des Teams als Individuum, sowie das Team als Gesamt-System betrachtet wird.

Aus dieser Betrachtung heraus führe ich Ihr Team in die Selbst-Optimierung.

 

 

Coaching zur Förderung agiler Teams

Umfragen und Erfahrungen zeigen: Der Aufbau agiler Teams, flacher Hierarchien und von New-Work-Modellen in Unternehmen ist sehr oft mit erheblichen Schwierigkeiten verbunden. Überwiegend werden Gründe genannt wie:

  • Verunsicherung wegn unklarer Rollenverteilung
  • erhöht empfundener Zeitdruck
  • ineffektive Kommunikationsstrukturen
  • Fokussierung auf das Projekt- oder Etappenziel bei Vernachlässigung des Faktors Mensch
  • Schwierigkeiten bei der Trennung zwischen Person und Sache
  • etc.

 Hier kann ein systemisches Coaching helfen, das Miteinander und die Performance des Teams zu verbessern, bei gleichzeitiger Wahrung des Fokus auch auf jeden einzelnen Mitarbeiter.

 

 

Unverbindliche Beratung

Kontaktieren Sie mich unverbindlich. Gerne vereinbare ich mit Ihnen einen kostenlosen Beratungstermin, bei dem ich Sie über die Möglichkeiten, den Ablauf und die Konditionen eines Coachings aufkläre.

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