Team-Coaching und systemische Organisationsberatung
Ich biete Ihnen professionelle Unterstützung für folgende Handlungsfelder:
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Kommunikation im klassischen oder hybriden Umfeld
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Change und Transformation
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Leitbild-Entwicklung
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Konflikt-Management
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Team- und Unternehmens-Resilienz
Meine Ansätze:
Systemisch
Jede Organisation, also jedes Unternehmen, ist ein System. Ein System definiert sich durch die Interaktionen zwischen seinen Mitgliedern, also seinen Mitarbeitern. Jede Intervention hat Wirkungen und Nebenwirkungen. In einem System beeinflusst sich alles gegenseitig. Dies zu berücksichtigen ist der Kerngedanke der systemischen Betrachtung.
Menschen-Zentriert
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Denn es sind die Menschen, die die Interaktionen eines System ausmachen. Menschen haben unterschiedliche Biografien, Gefühle, Vorlieben, Sorgen, etc. Die Berücksichtigung der emotionalen Komponente ist elementar für den Aufbau eines konstruktiven Miteinanders und essenziell für das Gelingen von Change- oder Transformationsprozessen.
Nachhaltig
Individuelle, maßgeschneiderte Interventionen für nachhaltigen Erfolg. Von der Ziel-Definierung über die detaillierte Analyse des IST-Zustandes bis zur Evaluation der Interventionen und des Transfers lege ich großen Wert auf Nachhaltigkeit.
Mein Fokus:
Bekanntes reflektieren. Mit Unbekanntem experimentieren.
Best-Practice funktioniert in der heutigen VUKA-Welt nicht mehr. Wer nachhaltige Transformation anstrebt, muss sich von linearen Strategien lösen und die Unvorhersehbarkeit der Zukunft anerkennen. Experimentieren bedeutet, Wirkungen und Nebenwirkungen jeder Intervention auch mittel- und langfristig zu reflektieren und zukünftige Interventionen immer wieder am neuen IST-Zustand auszurichten. Das Ziel ist also Flexibilität.
Dialog und Raum. Die Basis für jede Transformation.
Nur wenn innerhalb des Teams eine uneingeschränkte Dialogbereitschaft gegeben ist, können Ziele nachhaltig erreicht werden. Daher lege ich besonderen Wert auf die Kommunikation, das Mindset und die psychologische Sichherheit zu Beginn der Trainings- oder Coaching-Interventionen.
Was kann ich für Sie tun?
Kontaktieren Sie mich. Wir vereinbaren einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch. Gerne erstelle ich Ihnen anschließend ein individuelles Angebot.
