Themen
Inhalte meiner Kommunikations-Seminare und -Trainings.
Ich biete Ihnen fachliche, didaktische und methodische Kompetenz in einer breiten Palette an Inhalten, Modellen und Methoden rund um die Themen Kommunikation, Konfliktmanagement und Coaching. Diese sind u.A.:
- Kommunikationsregeln Ruth Cohn
- Rapport
- Teamuhr (Tuckman)
- Rangdynamik (Schindler)
- Vier Seiten einer Nachricht (Schulz von Thun)
- Aktives Zuhören
- Feedback-Techniken
- Fremd- und Selbstbild (Johari-Fenster)
- Transaktions-Analyse (TA)
- TA: Psychologische Spiele der Erwachsenen
- TA: Antreiber-Modell (Kahler) und Erlauber
- Drama-Dreieck
- Inneres Team
- Ebenen der Bewusstseinsentwicklung
- Konfliktarten
- Thomas-Kilmann Konfliktmodell
- Eskalationsstufen nach Glasl
- Konfliktstile (Kenneth W. Thomas)
- Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
- Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn
- Systemisches Denken und Handeln
- Sender-Empfänger-Modell
- Kommunikationstreppe (Konrad Lorenz)
- 5 Axiome der Kommunikation nach Paul Watzlawick
- Nonverbale Kommunikation
- Gesprächs-Störer und -Förderer
- Aktives Zuhören
- Active Constructive Responding (Shelly Gable)
- SAG-ES-Formel
- Fragetechniken
- Modell der Welt, innere Landkarten und subjektive Wahrnehmung
- Reframing
- NLP: Meta-Modell der Sprache
- NLP: Milton-Modell der Sprache
- NLP: VAKOG - Wahrnehmung und Repräsentationssysteme
- Neurodidaktik
- Suggestion und Manipulation erkennen und vermeiden
- Unconscious Biases (unbewusste Vorannahmen)
- Motivation
- Werte- und Entwicklungsquadrat (Schulz von Thun)
- 6 Denkhüte nach Edward de Bono
- Visualisierung und Präsentation
- Moderation
- u.a.